
Fair Work Ombudsman이 인스타그램에서 11월 19일 무급휴가 규정을 유머러스하게 설명했습니다. 출시 규모를 보여주는 또 하나의 신호입니다.
Sources mp1st.com
노동 당국이 GTA 6를 언급한다면 이 게임은 단순한 여가를 넘어선 것입니다. MP1st에 따르면 호주 노동법을 관장하는 Fair Work Ombudsman은 출시일에 자리를 비우려는 이용자를 위해 일부러 가벼운 어조의 글을 인스타그램에 올렸습니다.

게시물은 내일 출시되는 게임을 가정합니다. 직원은 일반 무급휴가를 요청할 수 있지만 고용주의 동의가 있어야 한다고 상기시킵니다. 가족 돌봄, 자원봉사, 육아 같은 여러 무급휴가 사유는 여기에 해당하지 않습니다. 게임 출시를 다루는 항목이 없으므로 유급휴가가 없는 사람은 상사의 호의에 달려 있습니다.
연차에 대해서는 MP1st가 설명하길, 이유를 밝힐 필요는 없지만 운영상의 이유로 너무 많은 동료가 같은 날을 신청하면 고용주가 거절할 수 있습니다. 이 메시지는 갑작스럽고 설명 없는 결근을 막는 데 목적이 있습니다.
호주의 사례는 고립된 일이 아닙니다. 같은 매체는 노르웨이의 한 소매업체가 출시일에 아기를 낳은 부모에게 게임 한 부를 준다고 전합니다. 이런 일화는 같은 이야기를 합니다. 2026년 11월 19일 목요일은 업무 조직에도 영향을 주는 문화적 사건으로 다뤄질 것입니다.
유용한 단서: 이 규정은 호주에 해당합니다. 다른 곳에서는 현지 법이 적용되고 대부분의 고용주는 별도 대비를 하지 않았습니다. 게임은 PS5와 Xbox Series X|S로 나오며 11월 12일부터 사전 다운로드가 가능해 다운로드를 기다리지 않고 시작할 수 있습니다. 정확한 잠금 해제 시간은 아직 모르며 출시 페이지에서 추적합니다.
게임 자체는 달라지지 않지만, 기관도 플레이어만큼 출시를 준비하고 있음을 보여줍니다. 하루 쉴 계획이라면 일찍 신청하세요. 신청이 몰리면 고용주가 거절할 수 있고 11월 19일은 인기가 높을 것입니다.
Sources mp1st.com
By Solange Rocheval · VI Countdown newsroom, OKALAM Studio